Tại buổi đối thoại rất nhiều nội dung được trao đổi liên quan đến quan hệ lao động như: Kế hoạch sản xuất kinh doanh, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể, nghị quyết hội nghị người lao động…. Nhiều ý kiến đề xuất, kiến nghị của người lao động liên quan đến chế độ phúc lợi, đóng BHXH, BHTN cho người lao động, các ý kiến đối thoại trực tiếp liên quan đến việc làm, tiền lương, ATLĐ, BHLĐ, cải thiện điều kiện môi trường làm việc, thời giờ làm việc, bố trí nhân lực … và giải quyết chế độ chính sách liện quan đến người lao động đã được người sử dụng lao động trả lời thỏa đáng.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Lê Công Điện Bí thư Đảng ủy, Giám đốc công ty khẳng định, buổi đối thoại đã giúp cho NLĐ được bày tỏ tâm tư nguyện vọng của mình, được tham gia đóng góp ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả SXKD, cũng như tham gia vào quá trình quản lý và phát triển doanh nghiệp. Từ đó lãnh đạo Công ty cũng thấu hiểu hơn những trăn trở, khúc mắc của người lao động và có hướng chỉ đạo giải quyết kịp thời, nhằm không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.
Kết thúc buổi đối thoại, Phó chủ tịch phụ trách Công đoàn công ty Lê Mộng Cẩm Dương đã tiếp thu ý kiến của các Phòng, Ban, Phân xưởng, Chi nhánh, đồng thời đề nghị Ban giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thực hiện tốt hơn nữa công tác tuyên truyền phổ biến các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ chính trị của địa phương để người lao động có ý thức tự bảo vệ bản thân và đơn vị. Qua đó thực hiện tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân lao động và mong muốn người lao động hãy cùng chung tay góp sức xây dựng Công ty ngày càng phát triển./.
Tin bài: Lê Mộng Cẩm Dương (VP CTY)
